<span medium;\"="" style="box-sizing: border-box; font-size: 15px;">更新日期：105/12/26

• 財政部臺北國稅局表示，營利事業支付員工健康檢查費，是否應列為員工薪資所得課稅常為營利事業單位所詢問。
  該局指出，公、 教、 軍、 警、 公私事業之職工，由服務單位支領或給付之健康檢查費，係屬職務上取得之補助費，核屬所得稅法第14條第1項第3類規定之薪資所得。
  該局進一步說明，依據財政部95年8月9日台財稅字第09504551020號函規定，雇主依勞工安全衛生法第12條第1項（現為職業安全衛生法第20條第1項）規定對於在職勞工應施行之定期健康檢查，及對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查，其依同法條第2項規定負擔之健康檢查費，則不視為該勞工之薪資所得。
  該局補充，但雇主於雇用勞工時，對於勞工應施行體格檢查所負擔之費用，仍應依財政部95年6月6日台財稅字第09504527890號函規定，視為勞工之薪資所得。
  該局特別呼籲，營利事業單位如有支付員工健康檢查費，應依上述規定辦理。
  （聯絡人：內湖稽徵所陳股長；電話2792-8671分機601）