為促進就業，中小企業若增僱本國員工或增僱24歲以下員工，可分別就增僱員工薪資費用加成30%、50%自當年度營利所得中減除，但財政部也提醒，企業105年度如欲適用增僱員工薪資費用加成減除優惠，應在明年5月底前、所得稅結算申報期間內檢具切結書及應檢附文件，向國稅局提出申請，否則就無法適用。

財政部官員表示，2014年企業申請減免的稅額為135萬元，2015年申請的減免稅額則約為300多萬元，預估未來會持續增加，提醒企業記得備妥文件，於所得稅結算申報也就是明年5月底前申請或完成補件。

官員也舉例，去年曾有甲公司於2015年5月31日，辦理2014年營所稅結算申報，列報薪資費用加成減除金額200餘萬元。雖甲公司已於申報書第1頁損益及稅額計算表第129欄填報薪資費用加成減除金額200多萬元，「但未在申報期限屆滿前依規定補正申請表、切結書及相關證明文件」。

因此甲公司遭國稅局認定與辦法規定不符，遭否准認列，核定薪資費用加成減除金額0元，而未能適用增僱員工薪資費用加成減除優惠。財政部提醒，公司應依規定格式填報，並檢具中小企業增僱員工薪資費用加成減除申請表、切結書及檢附相關證明文件，向國稅局申請，以符合程序要件。

若填報的資料有疏漏，須在所得稅法規定申報期限屆滿前補正，屆期未補正者，稅捐稽徵機關不予受理。官員說，7月25日修正公布薪資費用加成減除辦法，已簡化其中第6條的受理程序，刪除申請表的填寫。但符合要件的中小企業，自2016年起如欲適用增僱員工薪資費用加成減除優惠，仍應於結算申報期限內依規定填報。