2016-06-03 04:47 經濟日報

企業若為員工團體投保，應留意在申報營利事業所得稅時是否能列為費用。南區國稅局官員解釋，營利事業為員工投保的團體壽險，每人每月保險費在2,000元以內部分，不必視為被保險員工的薪資所得，超過部分才應列為薪資所得。

官員解釋，營利事業為員工投保的團體壽險，如果保險費確實由企業本身負擔，且以被保險員工、其家屬或營利事業作為受益人，即可在申報營利事業所得稅時列報費用。每位員工每月保險費若在2,000元內，可不必視作薪資所得；超過2,000元的部分，則要視作對員工的補助費用，應依規定併計各員工的薪資所得，列單申報。

值得注意的是，團體保險有其明確定義，並非企業員工團體規劃保險、以團體方式繳納保費，就可在申報營所稅時列為費用。根據目前稅法，團體壽險在兩千元以下免計入員工薪資所得，此項措施僅限於團體人壽保險、團體健康保險和團體傷害保險。

所謂團體壽險，被保險人必須屬於同一團體，且應符合最低參加人數或比例規定，保險費總額則是以平均保險費率乘上保險金額總額計算，簽發給要保人的保險單也只會有一張，和個人壽險依個別狀況考量費率的計算方式有別。

因此，企業若是為員工團體投保投資型保險，例如投資型人壽保險、投資型年金保險，由於每位員工都有一份保險單，性質仍屬個人保險的範疇，該筆保險費就不得認列費用。不符稅法規定而認列保險費者，會遭國稅局剔除補稅。

國稅局官員舉例，年初查核轄內甲公司營所稅結算申報案件時，發現該公司列報的保險費支出高達500多萬，其中有300萬元為甲公司替特定員工投保的儲蓄型人壽保險費用，投保員工各自有單獨保單，不符團體保險定義，國稅局於是剔除該筆300萬元支出，要求補稅50萬元。

圖／經濟日報提供