無論是每年寒暑假打工季節，或是一般工程行承包小型工程，甚至到大型營造公司，過去都有虛報員工薪資的案例。國稅局表示，必須大量人力投入、急需臨時工的工作，較容易出現浮報薪資的狀況。

 

地方稅務機關過去曾經接獲檢舉，有企業利用虛報薪資逃漏鉅額所得稅，該企業提供的員工薪資印領清冊中，居然有20多位員工遭浮報薪資，大部分甚至是從未受雇的「人頭」，最後國稅局認定其虛報薪資達500多萬，除須補繳稅款130多萬，另需額外負擔100多萬罰鍰。

高雄國稅局表示，有許多被浮報薪資的當事人當下沒有察覺，直到隔年申報綜合所得稅，或是收到稽徵機關的補稅單時，才恍然大悟，原來薪資遭到虛報。

國稅局官員坦言，稽徵實務上要透過專案查核來獵漏，有一定的困難性，一來範圍過大，等於大海撈針；二來如果啟動大規模的稽查，也怕挨批擾民，因此，要讓虛報薪資的不肖企業無所遁形，最後還是得仰賴當事人提出檢舉。

高雄國稅局表示，當事人只要到稅局網站下載「虛報薪資檢舉書」，並備妥相關證明文件，如果是支領現金，則須出具妥善保存的薪資袋或現金簽收條，若是透過匯款，則可準備存摺作為證明。備齊所需資料後，最後向戶籍所在地之稽徵機關提出檢舉。

不過，如果當事人所檢舉的企業已經註銷、歇業或是行蹤不明，國稅局會協助將通知調查函送達公司負責人戶籍地址，另一方面則繼續查核辦理，當無法查明虛報薪資情事時，檢舉人可自行前往地方法院檢察署提出告訴，並將相關資料送到國稅局，以此暫緩徵收。