財政部台北國稅局表示，員工非因執行職務死亡，遺族領取的撫卹金應和退職所得併計綜合所得課稅，否則漏報除補稅外，還可處所漏稅額一倍罰鍰。

常有營利事業詢問台北國稅局，員工遺族領取的撫卹金是否要課稅？應否辦理扣繳？

台北國稅局指出，員工如因執行職務而死亡，其遺族依法領取的撫卹金或死亡補償免納所得稅。

但員工如非因執行職務死亡，其遺族依法一次領取撫卹金總額，應與退職所得合計，其領取總額超過定額免稅的金額部分，遺族應就該減除定額免稅後餘額的半數申報其他所得課稅。

官員說，所得稅法第14條規定，個人綜合所得總額，應與退職所得合併計算。

該局舉例，甲君於2017年6月1日因病死亡，其於公司任職年資為20年，甲君遺族自公司領取其退職金500萬元及一次給付的撫卹金100萬元，其應稅所得為110萬元。至於應稅所得110萬元是如何計算的？

退職金應稅所得100萬元=500萬元退職金減除400萬元的免稅所得。撫卹金應稅所得是10萬元=（100萬元-80萬元）除以2。應稅的其他所得=100萬+10萬元=110萬元。

該局提醒，非因執行職務死亡員工的遺族領取退（離）職金、慰勞金、撫卹金，營利事業應在給付遺族時，依規定減除定額免稅後餘額的半數填報遺族的其他所得免扣繳憑單；領取的遺族則應將該所得併計綜合所得，以免因漏報導致補稅處罰。

至於給付死亡員工的喪葬費，則仍應併入死亡員工的遺產總額計徵遺產稅，但不必併入綜合所得課稅。

此外，台北國稅局說，扣繳單位給付因死亡而退職的員工退（離）職金、慰勞金、撫卹金，屬死亡人遺族所得，免計入死亡人的遺產總額。