2016-08-29 15:32 經濟日報

營利事業依法成立職工福利委員會，且依規定提撥職工福利金者，財政部中區國稅局表示，若企業舉辦員工旅遊或聚餐等活動，所支付的費用，應該要在福利金項下列支，而不是另外列出其他費用。

國稅局表示，先前查核營利事業所得稅結算申報案時，發現有企業將員工國內、外旅遊的費用列報其他費用，雖然附上旅行業代收轉付證明等文件，但當年度企業也同時列報職工福利金，因此遭剔除補稅。

該局說明，因為營業毛利減掉營業費用等於營業淨利，但若在福利金下列一次費用，又在其他費用再列一次，等於減掉兩次的營業費用，會使得營業淨利減少，課稅所得也會變少。

營利事業若舉辦員工旅遊，必須留意已依法成立職工福利委員會，且依規定提撥職工福利金者，依所得稅查核準則第81條第6款規定，應先在福利金項下列支，不足部分，再以其他費用科目列支。國稅局舉例，假設企業已提撥職工福利金100萬，但員工旅遊花了140萬，應該要把100萬列在福利金項，另外40萬才可以列在其他費用。

而若未成立職工福利委員會者，不得提撥福利金，實際支付的福利費用，除了員工醫藥費應該核實認定外，舉辦員工旅遊活動及聚餐等費用，應先以職工福利科目列支，但其列支金額不得超過每月營業收入總額的0.05%至0.15%，及下腳變價時提撥20%至40%的限度，若超過的金額再以其他費用列支。